Le Contrat de Professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un(e) salarié(e).

L’apprenant(e) désireux(se) de suivre une de nos 8 formations classiques RNCP niveau Bac à Bac +2 n’a rien à payer.

Le contrat alterne des périodes d’enseignement (2 jours/semaine) et des périodes en entreprise (3 jours/semaine).

Le Contrat de Professionnalisation est conclu pour une durée déterminée de 12 mois avec notre centre PERFORMA.

Le(la) salarié(e) en contrat de professionnalisation est rémunéré(e) un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de son niveau scolaire et les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise.

Quel Public ?

  • les jeunes âgés de 16 à 25 ans,
  • les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et +,
  • les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapées (AAH).

Quelle Rémunération ?

Moins de 21 Ans

Salaire Minimum de Base* (Brut) = 905.08€ (55% du SMIC)

Salaire Minimum Majoré** (Brut) = 1069.63€ (65% du SMIC)

*Niveau Inférieur au Bac
**Niveau Égal ou Supérieur au Bac Pro

De 21 à 25 Ans

Salaire Minimum de Base* (Brut) = 1151.91€ (70% du SMIC)

Salaire Minimum Majoré** (Brut) = 1316.47€ (80% du SMIC)

*Niveau Inférieur au Bac
**Niveau Égal ou Supérieur au Bac Pro

+ de 26 Ans

Salaire Minimum* (Brut) = 1645.58€ (100% du SMIC)

*Tout niveau

Valeur du SMIC au 1er Mai 2022

1645.58€ (Brut) / 1302€ (Net) Mensuel

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