Le Contrat de Professionnalisation

Le Contrat de Professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un(e) salarié(e).

L’apprenant(e) désireux(se) de suivre une de nos 7 formations classiques n’a rien à payer.

Le contrat alterne des périodes d’enseignement (2 jours/semaine) et des périodes en entreprise (3 jours/semaine).

Le Contrat de Professionnalisation est conclu pour une durée déterminée de 12 mois avec notre centre PERFORMA.

Le(la) salarié(e) en contrat de professionnalisation est rémunéré(e) un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de son niveau scolaire et les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise.

Quels Publics ?

  • les jeunes âgés de 16 à 25 ans,
  • les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et +,
  • les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapées (AAH).

Quelle Rémunération ?

Salaire Minimum de Base (Brut) = 855,02€ (55% du SMIC)

Salaire Minimum Majoré* (Brut) = 1010,48€ (65% du SMIC)

*Niveau Égal ou Supérieur au Bac Pro

Salaire Minimum de Base (Brut) = 1088,21€ (70% du SMIC)

Salaire Minimum Majoré* (Brut) = 1243,66€ (80% du SMIC)

*Niveau Égal ou Supérieur au Bac Pro

Salaire Minimum (Brut) = 1554,58€ (100% du SMIC)

Valeur du SMIC au 1er Janvier 2021

1554,58€ (Brut) / 1231,00€ (Net) Mensuel