Tout d’abord, Performa a opté pour une politique qualité qui vise à garantir la satisfaction des stagiaires. Tout cela, en proposant des contenus de formation performants et adaptés conformément aux critères qualités du Décret n°2015-790 du 30 juin 2015. D’autant plus que Performa est datadocké et labellisé « Qualité des actions de formation » d’APAVE Certification, qui est reconnu par FRANCE COMPÉTENCES.

Pour toutes ces raisons, notre organisme répond donc aux 8 exigences et 33 critères de qualité dans l’organisation, la délivrance et le suivi de nos actions de formation. Bien qu’une démarche d’amélioration continue au bénéfice des apprenants.

Nous proposons par ailleurs, des formations en adéquation avec les besoins des entreprises locales. C’est pourquoi, nous vous avons concocté un lieu unique, à taille humaine, au sein duquel la convivialité et les échanges avec des professionnels de tous secteurs d’activités confondus. Qui, par conséquent, vont venir favoriser les apprentissages.

• Premièrement, des formateurs qui sont qualifiés et expérimentés ;
• De plus, un accompagnement individualisé vers la réussite à l’examen ;
• Tout cela, avec une formation métier qui répond aux besoins des entreprises et qui favorise le retour à l’emploi ;
• Et à juste titre, une formation certifiante, un titre professionnel reconnu par l’État, délivré par le Ministère chargé de l’emploi qui offre une insertion durable ;

• Aussi, des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants alliant théorie et pratique grâce à une période en entreprise ;
• Ainsi, nous avons mit en place des outils et des moyens performants de formation qui utilisent les nouvelles technologies ;
• Puis une démarche d’évaluation continue des apprenants et de la formation ;
• C’est pourquoi, un environnement favorable au développement des compétences des stagiaires a été pensé : un espace innovant et un réseau de professionnels.