Le Contrat d’Apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un(e) salarié(e).
Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un titre professionnel inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) relevant du Ministère du Travail.
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA – PERFORMA) chez l’employeur avec lequel l’apprenti(e) a conclu son contrat.