Le/la comptable assistant(e) a plusieurs missions. Il/elle recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation.

Il/elle vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes. De ce fait, il/elle enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).

Il/elle recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. C’est ainsi qu’il/elle prépare les déclarations sociales courantes.

Prix de la formation : entre 8320€ et 12480€

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CCP 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité.

• Comptabiliser les documents commerciaux
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes 

CCP 2 : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes.

• Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
• Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales 

CCP 3 : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion.

• Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
• Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
• Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
• Présenter des indicateurs de gestion 

Le/la secrétaire comptable exerce des activités d’assistanat administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique. Il/elle effectue le suivi administratif des fonctions commerciales et ressources humaines.

En ce qui concerne le champ de la comptabilité et de la paie, il/elle contrôle et comptabilise les documents commerciaux, sociaux et fiscaux (TVA) de l’entreprise. Par conséquent, il/elle réalise les paies et les déclarations sociales courantes.

Prix de la formation : entre 9590€ et 14385€

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CCP 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités.

• Produire des documents professionnels courants
• Communiquer des informations par écrit
• Assurer la traçabilité et la conservation des informations
• Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
• Planifier et organiser les activités de l’équipe

CCP 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines.

• Assurer l’administration des achats et des ventes
• Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
• Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
• Assurer le suivi administratif courant du personnel

CCP 3 :  Assurer les travaux courants de comptabilité.

• Comptabiliser les documents commerciaux
• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
• Contrôler, justifier et rectifier les comptes

CCP 4 : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes.

• Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
• Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

Prix de la formation : entre 7760€ et 11640€

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Le/la gestionnaire comptable et fiscal(e) est, en outre, responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Pour cela, il/elle élabore des documents de gestion.

De plus, l’emploi est constitué d’activités d’exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d’organisation, de conseil. Par conséquent, il/elle anime une équipe.

CCP 1 : Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels.

• Réaliser l’arrêté des comptes
• Réviser et présenter les comptes annuels

CCP 2 : Établir et contrôler les déclarations fiscales.

• Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
• Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

CCP 3 : Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise.

• Analyser les états de synthèse
• Établir des prévisions financières