Paie & Ressources Humaines

Niveau III (Bac +2)

Gestionnaire de paie

Par définition, le gestionnaire de paie assure le suivi, l’analyse ainsi que le traitement des informations sociales collectées. Tout cela, afin de réaliser un traitement fiable de la paie à l’aide d’outils informatiques dédiés.

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Assistant(e) ressources humaines

Dans un premier temps, l’assistant ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel ainsi que la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Par conséquent, il assure intégralement la gestion administrative du personnel.

CCP 1 : Assurer l’administration du personnel

CCP 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

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