Le/la secrétaire-assistant(e) médico-social(e) exerce sous l’autorité d’un médecin, d’un chef de service d’une structure médicale, sociale ou médico-sociale, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur et en utilisant la terminologie et les techniques spécifiques au secteur.
Il/elle travaille dans une équipe pluri-professionnelle et est l’interface entre tous les intervenants et le public accueilli.
Il/elle réalise des tâches diversifiées liées au pôle ou secteur dans lequel il/elle exerce : admissions, renseignements administratifs, saisie de comptes rendus médicaux ou opératoires avec un degré d’autonomie et de responsabilité variable selon le contexte.
Le/la secrétaire-assistant(e) médico-social(e) évalue la demande des patients avec discernement, les renseigne, les conseille et les oriente en prenant en compte la dimension sociale, de façon à préparer le travail des professionnels.
Ayant accès à des informations confidentielles, il/elle est soumis aux règles du secret professionnel et, dans le secteur sanitaire, exerce son métier dans le respect de la loi relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé.
Aptitudes souhaitées : capacités d’adaptation et d’organisation, aisance dans l’expression écrite et orale, capacités relationnelles et maîtrise de soi (écoute, sens du contact et du dialogue), qualité relationnelle, le respect de l’éthique et de la déontologie sont primordiales.
Prix de la formation :
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CCP 1. Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
CCP 2. Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager
CCP 3. Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
Le/la comptable assistant(e) a plusieurs missions. Il/elle recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation.
Il/elle vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes. De ce fait, il/elle enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).
Il/elle recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. C’est ainsi qu’il/elle prépare les déclarations sociales courantes.
Prix de la formation :
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CCP 1. Assurer les opérations comptables au quotidien :
CCP 2. Préparer les opérations comptables périodiques :
CCP3. Participer aux opérations comptables de fin d’exercice :
L’Assistant(e) commercial(e) assiste un responsable commercial(e) et une équipe de vente. Tout cela, dans le suivi et le développement de l’activité commerciale.
Sa mission va de l’administration des ventes à une contribution plus directe à l’activité commerciale.
Toutes ses missions seront en collaboration avec les commerciaux. Il/elle participe à la mise en place des orientations stratégiques et de la politique commerciale de l’entreprise. Cela consistera donc à l’élaboration de tableaux de bord et d’une veille sur l’évolution du marché.
Prix de la formation :
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CCP 1 : Assurer le suivi des ventes et le suivi de la « supply chain ».
CCP 2. Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise.
